Stilstaan
Om verder te kunnen

Naast elkaar, niet tegenover elkaar

Ik begeleid nog op beperkte en selectieve basis senior managers die bereid zijn naar zichzelf te kijken.

Niet tegenover elkaar, maar naast elkaar. Niet om te oordelen, maar om te zien. Samen kijken we naar welke oplossing van vroeger je nog helpt, en welke je inmiddels in de weg zit.

Het begint met een kennismaking. Daarin verken ik met je wat je vraag is, en of mijn manier van werken daarbij past.

In de begeleiding gebruik ik mijn eigen onderzoeksinstrument. De uitkomsten bespreken we samen, en aan de hand daarvan stellen we een plan van aanpak op.